皇冠登3管理出租_DeepSeek团队都来自国内顶尖高校,核心成员是应届生,才女罗福莉参与了开发
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DeepSeek选人标准是热爱和好奇皇冠登3管理出租,DeepSeek团队完全本土人才
辞旧迎新之际,如旋风般席卷全球AI圈的浙产AI大模型#DeepSeek# (深度求索),继续创造历史皇冠登3管理出租。
据东方网报道,深度求索的创始人梁文锋梁文锋本科、研究生毕业于浙江大学,拥有信息与电子工程学系本科和硕士学位皇冠登3管理出租。2008年起,他开始带领团队使用机器学习等技术探索全自动量化交易。2023年7月,DeepSeek正式成立,进军通用人工智能领域,至今从未对外融资。
DeepSeek团队规模不大,不到140人,但“人才密度”极高,成员多是来自清华、北大、北航等顶尖高校的应届博士毕业生、在读生以及硕士生皇冠登3管理出租。值得一提的是,团队没有“海归”,完全本土人才。
梁文锋秉持“看能力,不看经验”的理念,“选人的标准一直都是热爱和好奇心”,这吸引了大量年轻高潜人才,让众多 35 岁以下、工作经验不超五年的年轻人有充分的施展才华的舞台皇冠登3管理出租。
在团队管理上,梁文锋采用扁平化管理,淡化职级,鼓励自由讨论和创新,成员依兴趣选择研究方向并自由组队皇冠登3管理出租。当一个有潜力的构想出现时,公司会自上而下调配资源。而且,成员对资源和人员的调动不设上限,不存在层级和跨部门的限制,只要有想法,随时可以灵活调用。
没有奇才但要打造奇才皇冠登3管理出租!DeepSeek核心成员是应届生
DeepSeek出色的成就与其团队规模形成了鲜明的对比皇冠登3管理出租。根据公开报道,DeepSeek的员工规模不及OpenAI的1/5,百人出头的公司中,算子、推理框架、多模态等研发工程师以及深度学习方面的研究人员共有约70人,主要在北京分部,其余30多人在杭州总部,多为前端、产品以及商务人员。
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让人惊奇的是,这家公司内并没有外界推论的高深莫测的奇才皇冠登3管理出租。DeepSeek创始人梁文锋曾透露,员工都是一些Top高校的应届毕业生、没毕业的博四、博五实习生,还有一些毕业才几年的年轻人。他说,在人工智能领域,“前50名顶尖人才可能不在中国,但也许我们能自己打造这样的人。”
在梁文锋看来,在这一波人工智能的浪潮中,DeepSeek的出发点,不是趁机赚一笔,而是走到技术的前沿,去推动整个生态发展皇冠登3管理出租。他说:“过去很多年,中国公司习惯了别人做技术创新,我们拿过来做应用变现,但这并非是一种理所当然。”
DeepSeek团队都来自国内顶尖高校皇冠登3管理出租,DeepSeek团队不到140人
DeepSeek之所以能取得这些创新并非一日之功,而是“孵化”数年之久,长期谋划后的结果皇冠登3管理出租。DeepSeek创始人梁文锋也是头部量化私募幻方量化的创始人。Deepseek充分利用了其幻方量化积累的资金、数据和卡。
梁文锋本科、研究生毕业于浙江大学,拥有信息与电子工程学系本科和硕士学位皇冠登3管理出租。2008年起,他开始带领团队使用机器学习等技术探索全自动量化交易。2023年7月,DeepSeek正式成立,进军通用人工智能领域,至今从未对外融资。
“有相对充裕的卡,没有融资压力,前面几年只做模型不做产品,让DeepSeek和其他国内大模型公司相比显得更加单纯、聚焦,能够在工程技术和算法上有所突破皇冠登3管理出租。”国内大模型公司高管表示。
“DeekSeek取得的成功也让大家看到了年轻人的力量,从本质上来说这一代的人工智能发展更需要年轻的头脑皇冠登3管理出租。”一位模型公司的人士说。
此前,OpenAI前政策主管、Anthropic联合创始人Jack Clark认为DeepSeek雇用了“一批高深莫测的奇才”,对此,梁文峰在接受自媒体采访时也曾透露过,并没有什么高深莫测的奇才,都是来自Top高校的毕业生、没毕业的博四、博五实习生,还有一些毕业才几年的年轻人皇冠登3管理出租。
从目前已有的媒体公开报道中可以看出,DeepSeek团队最大的特点是名校、年轻,即使是团队Leader级别,年纪也多在35岁以下皇冠登3管理出租。不到140人的团队,工程师和研发人员几乎都来自清华大学、北京大学、中山大学、北京邮电大学等国内顶尖高校,工作时间都不长。
有负责大模型领域挖掘高端科技人才的猎头告诉澎湃科技,DeepSeek的用人逻辑和大模型领域其他公司的用人逻辑并无太大差异,对人才的核心标签都是“年轻高潜”,即年龄在1998年出生左右,工作经验最好不要超过五年,“聪明、理工科、年轻、经验少皇冠登3管理出租。”
不过,前述猎头也表示,大模型创业公司本质还是一家创业公司,并非不想招到海外顶尖AI人才,而现实环境是,海外顶尖AI人才愿意回来的不多皇冠登3管理出租。
一位不愿透露姓名的DeepSeek员工向澎湃科技透露,公司管理很扁平化,自由交流的氛围比较好皇冠登3管理出租。梁文峰平日行踪不定,大多数时间大家和他都是线上交流。
该员工此前曾在国内大厂做大模型技术研发,但感觉自己在大厂更像一颗螺丝钉,无法创造价值,最终选择加入DeepSeek皇冠登3管理出租。在他看来,DeepSeek目前更专注底层模型技术。
DeepSeek的工作氛围完全自下而上,自然分工,每个人对于卡和人的调动都不设上限,“自带想法,不需要Push皇冠登3管理出租。在探索过程中,他遇到问题,自己就会拉人讨论。”梁文峰此前在接受采访时称。
雷军千万年薪挖角的才女罗福莉来自DeepSeek皇冠登3管理出租?高中班主任:她参与了开发
随着DeepSeek的爆火,网上有消息称,去年底被雷军开出天价年薪的“95后AI才女”罗福莉就来自DeepSeek皇冠登3管理出租。(此前相关报道:“雷军千万年薪挖角的95后AI才女”罗福莉来自四川宜宾 高中班主任:她还没决定去小米,还在考虑)。对此,1月27日,罗福莉的高中班主任、宜宾一中教师李波向红星新闻记者证实,罗福莉参与了DeepSeek开发。同时,红星新闻记者委托李波向罗福莉转达了采访诉求,罗福莉回复“暂不方便接受采访”。
实测DeepSeek做奥数题写作文:解题思路清晰皇冠登3管理出租,作文细节多
1月27日,DeepSeek登顶苹果中国地区和美国地区应用商店免费APP下载排行榜,在美区下载榜上超越了ChatGPT皇冠登3管理出租。记者实测DeepSeek做奥数题写作文。做奥数题思路清晰、智能化水平比较高,解题过程详细。作文罗列了很多细节,但有点缺乏内涵感情。
极目新闻综合潮新闻、澎湃新闻、红星新闻、扬子晚报
(来源:极目新闻综合)
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